Giải quyết từ A đến Z các vấn đề về nhân sự

  • Sở hữu đội ngũ nhân sự chuyên môn cao
    mà không mất nhiều thời gian tìm kiếm, tuyển dụng
  • Giải quyết từ A đến Z các vấn đề về tìm kiếm hồ sơ phù hợp
    mà bạn không cần phải động vào
  • Hỗ trợ sàn lọc CV cụ thể
    đi kèm các KPI cụ thể cho từng mô tả công việc.
Liên hệ tư vấn ngay

Trăn trở khi phải tìm kiếm nhân sự chất lượng

  • Chi phí tốn kém cho việc đăng tuyển nhân sự với những vị trí như: Quản lý, Designer, SEO, Content Marketer,…
  • Tốn thời gian cho các công đoạn: Tư vấn, sàn lọc hồ sơ nhân sự, hẹn phỏng vấn nhưng chưa chắc đã hiệu quả.
  • Công ty không có nhân viên chuyên môn để thực hiện công việc tuyển dụng.

05 lợi ích mà dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân sự chất lượng mang lại

  • Các doanh nghiệp vừa và nhỏ thường thiếu chi phí nên chưa có phòng nhân sự
  • Giúp bạn tiết kiệm thời gian, chi phí để thực hiện các hoạt động marketing offline khác.
  • Tiết kiệm chi phí do sử dụng hiệu quả các kênh truyền thông
    và dịch vụ trọn gói.
  • Tự động phân loại thông tin ứng viên theo từng công việc cụ thể.
  • Giúp doanh nghiệp dễ dàng lựa chọn nhân sự phù hợp với tiêu chí công việc và môi trường làm việc.
  • Tuyển dụng số lượng lớn nhân sự làm việc theo thời vụ nhanh chóng, tiết kiệm thời gian và chi phí.
  • Tự động phân loại thông tin theo: Khu vực, chuyên môn, kinh nghiệm, giới tính
  • Giúp doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả và tiết kiệm thời gian.
  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân sự làm việc hiệu quả.
  • Tự động đăng bài lên các hội nhóm, diễn đàn, kênh tuyển dụng chất lượng.
  • Hỗ trợ giới thiệu công ty đến các cộng đồng tiềm năng, tăng độ uy tín và tin cậy.
  • Nâng cao hiệu quả chăm sóc ứng viên và hướng dẫn ứng tuyển nhanh chóng.
  • Tự động phân loại ứng viên theo: Đã quan tâm, đã gửi hồ sơ, đã phỏng vấn, đã từ chối,….
  • Giúp doanh nghiệp xây dựng tệp hồ sơ ứng viên tiềm năng trong tương lai.

05 lợi ích mà phòng marketing thuê ngoài mang lại

Tiết kiệm chi phí
  • Các doanh nghiệp vừa và nhỏ thường thiếu chi phí
    nên chưa có phòng marketing dẫn đến thiếu tính cạnh tranh
  • Giúp bạn tối đa hóa lợi nhuận đồng thời tiết kiệm
    các chi phí marketing offline khác.
  • Tiết kiệm chi phí do sử dụng hiệu quả các kênh truyền thông
    và dịch vụ trọn gói.
Tăng chất lượng hiệu quả
  • Tự động phân loại khách hàng theo hạng thẻ, tích điểm (Loyalty).
  • Giúp chủ kinh doanh dễ dàng tạo các ưu đãi phù hợp với từng nhóm đối tượng khách hàng (VIP, khách hàng mới,…)
  • Nâng cao hiệu quả chăm sóc khách hàng và tăng nhanh doanh thu bằng cách tạo chiến dịch phù hợp với từng nhóm khách hàng cụ thể.
Nhân sự chuyên môn cao
  • Tự động phân loại khách hàng theo: Tổng đơn đã mua, tổng chi tiêu, lần cuối mua hàng…
  • Giúp chủ kinh doanh xác định rõ khả năng quay trở lại và hành trình mua sắm dựa trên lịch sử mua hàng chi tiết.
  • Xây dựng kế hoạch kinh doanh và ưu đãi phù hợp giúp tăng trưởng doanh thu và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Tiết kiệm thời gian
  • Tự động phân loại khách hàng theo hạng thẻ, tích điểm (Loyalty).
  • Giúp chủ kinh doanh dễ dàng tạo các ưu đãi phù hợp với từng nhóm đối tượng khách hàng (VIP, khách hàng mới,…)
  • Nâng cao hiệu quả chăm sóc khách hàng và tăng nhanh doanh thu bằng cách tạo chiến dịch phù hợp với từng nhóm khách hàng cụ thể.
Hạn chế những rủi ro
  • Tự động phân loại khách hàng theo: Tổng đơn đã mua, tổng chi tiêu, lần cuối mua hàng…
  • Giúp chủ kinh doanh xác định rõ khả năng quay trở lại và hành trình mua sắm dựa trên lịch sử mua hàng chi tiết.
  • Xây dựng kế hoạch kinh doanh và ưu đãi phù hợp giúp tăng trưởng doanh thu và nâng cao trải nghiệm khách hàng.

Tinh giản các bước triển khai
của dịch vụ tuyển dụng nhân sự chất lượng tại Digital Nestd

1. Thấu hiểu sản phẩm và môi trường doanh nghiệp

Tiếp nhận thông tin doanh nghiệp & môi trường làm việc, nhu cầu tuyển dụng nhân sự

3. Lập kế hoạch thực thi

Tiến hành tuyển dụng và sàn lọc hồ sơ phù hợp

5. Kết nối

Tiến hành kết nối, tư vấn ứng viên nộp hồ sơ

2. Phân tích đánh giá nhu cầu tuyển dụng

Sơ lượng nhu cầu về chuyên môn, kinh nghiệm nhân sự

4. Lọc hồ sơ ứng viên

Lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với tiêu chí doanh nghiệp

6. Lưu hồ sơ và tiến hành hẹn phỏng vấn

Lưu và chuyển hồ sơ phù hợp đến doanh nghiệp, hẹn lịch phỏng vấn phù hợp cho hai bên

1. Thấu hiểu sản phẩm và doanh nghiệp

Tiếp nhận thông tin sản phẩm & dịch vụ, nhu cầu mục tiêu khách hàng và thông tin thị trường đối thủ cạnh tranh

2. Phân tích đánh giá thị trường

Sử dụng những công cụ đo lường đưa ra nhận định và đánh giá bước đầu, kèm với đó là đề xuất ý tưởng thực thi

3. Lập kế hoạch thực thi

Đưa ra bản kế hoạch cụ thể và chuẩn hóa quy trình để đi vào chi tiết từng giai đoạn của kế hoạch

4. Chốt KPI đo lường

Đưa ra KPI các hạng mục công việc, những cam kết và theo dõi kết quả

5. Triển khai

Tiến hành triển khai các hạng mục. Vừa triển khai, vừa đề xuất xoay quanh KPI đã đề ra

6. Đo lường, báo cáo, tối ưu

Đưa ra báo cáo số liệu thống kê, phân tích hiệu quả cụ thể và đề xuất để tối ưu kết quả